نموذج تقييم موظف في Excel

في هذا الدرس سنتعرف على طريقة عمل نموذج تقييم أداء الموظفين في برنامج اكسل خطوة بخطوة .

تحميل نموذج تقييم أداء الموظفين

يمكنك تحميل النموذج من خلال هذا الرابط :

سنبدأ بكتابة البنود التي سيتم على أساسها تقييم أداء الموظف , يمكنك كتابة البنود التي تريدها . في هذا النموذج قمنا بكتابة 5 بنود وهي :

- الإلتزام بالمواعيد .

- التقدم في خبرة العمل .

- تحمل الضغط .

- التعامل مع الكمبيوتر .

- التعامل مع فريق العمل .

وكل بند سيأخذ تقييم من الرقم 0 حتى الرقم 10

بعد كتابة الرقم الذي سيأخذه كل بند من بنود التقييم سنقوم بجمع كل أرقام بنود التقييم لكل موظف .

قمنا بعملية الجمع عن طريق دالة SUM كما هو موضح في المعادلة التالية :

الأن سنقوم بحساب النسبة المئوية لمجموع بنود التقييم لكل موظف .

يوجد لدينا 5 بنود وكل بند يأخذ رقم من 0 حتى 10 , طبقا لذلك سيكون الحد الأقصى لبنود التقييم هو 50

لحساب النسبة المئوية لمجموع بنود التقييم سنقوم بقسمة المجموع على الرقم 50 كما هو موضح في المعادلة التالية :

لاحظ أننا قمنا بتحويل شكل النسبة المئوية من الشكل 0.62 إلى الشكل %62 عن طريق الذهب إلى التبويب Home والضغط على رمز النسبة المئوية .

ملحوظة : يمكنك التعرف بشكل تفصيلى على طريقة حساب النسبة المئوية في الاكسل من خلال هذا الدرس : حساب النسبة المئوية في Excel

سنقوم الأن بحساب نتيجة التقييم لكل موظف هل هو مقبول أم غير مقبول .

سنقوم بحساب نتيجة التقييم عن طريق دالة IF , حيث ستقوم دالة IF بإختبار النسبة المئوية لمجموع بنود التقييم كالتالي :

- اذا كانت النسبة المئوية أكبر من أو تساوي %50 سترجع دالة IF القيمة "مقبول" .

- اذا كانت النسبة المئوية أقل من %50 سترجع دالة IF القيمة "غير مقبول" .

كما هو موضح في المعادلة التالية :

ملحوظة : يمكنك التعرف بالتفصيل على دالة IF في برنامج اكسل من خلال هذا الدرس : دالة IF